（原标题：2024年为止性股票激发打算（草案））

通用电梯股份有限公司2024年为止性股票激发打算（草案）

声明 - 本公司及董事会整体成员保证本公告内容不存在职何造作记录、误导性敷陈好像紧要遗漏，并对其内容的真确性、准确性和圆善性照章承担法律职守。 - 激发对象欢跃，公司因信息清楚文献中有造作记录、误导性敷陈好像紧要遗漏，导致不相宜授予权益或权益包摄安排的，激发对象应当自相干信息清楚文献被证据存在造作记录、误导性敷陈好像紧要遗漏后，将由本激发打算所获取的全部利益返还公司。

相当提醒 - 本激发打算依据《中华东说念主民共和国公司法》、《中华东说念主民共和国证券法》、《深圳证券交往所创业板股票上市司法》、《上市公司股权激发措置办法》等法律律例制订。 - 本激发打算聘请的激发器具为为止性股票（第二类为止性股票），股票起原为公司从二级阛阓回购的公司A股庸碌股股票和/或向激发对象定向刊行的公司A股庸碌股股票。 - 本激发打算拟向激发对象授予的为止性股票总量为720.00万股，约占公司股本总和的3.00%。初度授予640.00万股，预留80.00万股。 - 初度授予部分为止性股票的授予价钱为3.70元/股。 - 本激发打算初度授予的激发对象总东说念主数为110东说念主，包括公司及控股子公司任职的高等措置东说念主员及中枢主干职工。 - 本激发打算灵验期利己止性股票授予之日起至激发对象获授的为止性股票全部包摄或作废失效之日止，最长不格外48个月。 - 公司欢跃不为激发对象依本激发打算获取有计划为止性股票提供贷款以偏激他任何体式的财务资助，包括为其贷款提供担保。 - 本激发打算经公司激动大会审议通事后方可实施。

第一章 释义 - 通用电梯、本公司、公司、上市公司：指通用电梯股份有限公司 - 本激发打算：指通用电梯股份有限公司2024年为止性股票激发打算 - 为止性股票、第二类为止性股票：指相宜本激发打算授予条目的激发对象，在满足相应包摄条目后分次获取并登记的本公司股票 - 激发对象：指按照本激发打算规定，获取为止性股票的公司及控股子公司任职的高等措置东说念主员及中枢主干职工

第二章 本激发打算的目的与原则 - 为了进一步健全公司长效激发机制，眩惑和留下优秀东说念主才，充分诊疗公司中枢团队东说念主员的积极性，灵验地将激动利益、公司利益和中枢团队个东说念主利益蚁合在沿途，使各方共同存眷公司的永恒发展，在充分保险激动利益的前提下，按照收益与孝顺匹配的原则，证据相干法律律例和《公司规定》的规定，制定本激发打算。

第三章 本激发打算的措置机构 - 激动大会厚爱审议批准本激发打算的实施、变更和辨认。 - 董事会是本激发打算的奉行措置机构，厚爱本激发打算的实施。 - 监事会是本激发打算的监督机构，应当就本激发打算是否成心于公司的执续发展，是否存在澄莹毁伤公司及整体激动利益的情形发表成见。 - 零丁董事应当就本激发打算向整个激动搜集录用投票权。

第四章 激发对象的细目依据和范畴 - 激发对象证据相干法律律例、《公司规定》的规定，蚁合公司骨子情况细目。 - 激发对象为公司高等措置东说念主员及中枢主干职工（不含零丁董事、监事），对相宜本激发打算的激发对象范畴的东说念主员，由公司董事会薪酬与窥探委员会拟命名单，并经公司监事会核实细目。

第五章 为止性股票的股票起原、数目和分派 - 本激发打算聘请的激发器具为第二类为止性股票，触及的主义股票起原为公司从二级阛阓回购的公司A股庸碌股股票和/或向激发对象定向刊行的公司A股庸碌股股票。 - 本激发打算拟向激发对象授予的为止性股票总量为720.00万股，约占公司股本总和的3.00%。初度授予640.00万股，预留80.00万股。

第六章 本激发打算的灵验期、授予日、包摄安排和禁售期 - 本激发打算灵验期利己止性股票授予之日起至激发对象获授的为止性股票全部包摄或作废失效之日止，最长不格外48个月。 - 授予日在本激发打算经公司激动大会审议通事后由董事会细目，授予日必须为交以前。 - 本激发打算初度授予的为止性股票各批次包摄比例安排如下： - 第一个包摄期：自初度授予部分为止性股票授予之日起12个月后的首个交以前至为止性股票授予之日起24个月内的临了一个交以前止，包摄比例为50%。 - 第二个包摄期：自初度授予部分为止性股票授予之日起24个月后的首个交以前至为止性股票授予之日起36个月内的临了一个交以前止，包摄比例为50%。

第七章 为止性股票的授予价钱及授予价钱的细目门径 - 本激发打算初度授予部分为止性股票的授予价钱为每股3.70元，预留部分为止性股票授予价钱与初度授予部分为止性股票的授予价钱交流。 - 本激发打算初度授予部分为止性股票授予价钱不低于股票票面金额，且不低于下列价钱较高者： - 本激发打算草案公告前1个交以前公司股票交往均价的50%，即每股3.70元。 - 本激发打算草案公告前60个交以前公司股票交往均价的50%，即每股3.38元。

第八章 为止性股票的授予与包摄条目 - 为止性股票的授予条目包括公司未发生特定情形，激发对象未发生特定情形。 - 为止性股票的包摄条目包括公司未发生特定情形，激发对象未发生特定情形，激发对象满足各包摄期任职期限要求，满足公司层面功绩窥探要求，满足激发对象个东说念主层面绩效窥探要求。

第九章 为止性股票激发打算的调整门径和要领 - 当出现成本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股等事项时，支吾为止性股票授予数目和授予价钱进行相应的调整。

第十章 为止性股票的司帐处理 - 公司将在授予日至包摄日历间的每个金钱欠债表日，证据最新取得的可包摄的东说念主数变动、功绩有计划完成情况等后续信息，修正展望可包摄为止性股票的数目，并按照为止性股票授予日的公允价值，将当期取得的作事计入相干成本或用度和成本公积。

第十一章 为止性股票激发打算的实施要领 - 本激发打算经公司激动大会审议通事后方可实施。 - 本激发打算的授予要领包括公司与激发对象签署《为止性股票授予条约书》，董事会审议激发对象获授权益的条目是否建立，监事会发标明确成见，讼师事务所出具法律成见书等。 - 本激发打算的包摄要领包括公司董事会审议激发对象包摄条目是否建立，监事会发标明确成见，讼师事务所出具法律成见书，公司斡旋办理包摄事宜等。

第十二章 公司/激发对象各自的权益义务 - 公司具有对本激发打算的评释注解和奉行权，并按本激发打算规定对激发对象进行绩效窥探。 - 激发对象应当按公司所聘岗亭的要求，奋发守法、坚守行状说念德，为公司的发展作念出应有孝顺。

第十三章 公司/激发对象发生异动的处理 - 公司出现特定情形时，本激发打算辨认实施，对激发对象已获授但尚未包摄的为止性股票取消包摄。 - 激发对象个情面况发生变化时，证据具体情况处理其已获授但尚未包摄的为止性股票。

第十四章 附则 - 本激发打算在公司激动大会审议通事后见效。 - 本激发打算由公司董事会厚爱评释注解。